헨리 밀러가 그랬다.....
"진짜 리더는 사람들을 이끌 필요가 없다. 길을 가르쳐주는 것으로 족하다."
리더가 이거하자. 저거하자~
그런 것도 리더가 할 일이긴 하다. 정말 문제는 풀어야겠고, 사람들은 움직일 생각을 하지 않는다면 저렇게라도 나서야 하지.
하지만 그것 보다는 사람들이 스스로 하게 끔 만드는게 리더가 아닐까 한다.
욕을 먹어도 좋다. 찬사를 받으면 더욱 좋겠지만, 사람들이 스스로 열심히 하게 만들어서
좋은 결과(가시적인 성과, 팀원의 능력 향상 등)들을 만들도록 하는 것.....
그게 리더가 할 일이 아닐까????
